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POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

En France, les données personnelles sont protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l'article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995.

Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, tout utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles le concernant, en effectuant sa demande écrite et signée, accompagnée d’une copie du titre d’identité avec signature du titulaire de la pièce, en précisant l’adresse à laquelle la réponse doit être envoyée.

Conformément à la réglementation européenne en vigueur, chaque traitement de données à caractère personnel est fondé sur une base légale. Nous n'utiliserons les données personnelles des salariés que dans le cadre autorisé par la loi. Ainsi, les traitements de données à caractère personnel sont fondés sur l'exécution du contrat de travail, le respect des obligations légales auxquelles nous sommes soumises, et les intérêts légitimes que nous poursuivons.

Vos données personnelles seront conservées dans notre base de données pendant une durée de 2 ans renouvelable.

Afin d'exercer vos droits et/ou d'obtenir tout type d'information concernant les présentes informations, vous pouvez contacter LP Recrutement par mail à contact@lprecrutement.com

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